転職活動及び退職日程の決め方
転職活動を始めてから、早い方では早急に内定を頂く事があると思います。
今の会社を退職して、内定を貰った会社に行く場合の退職日程の決め方について記載したいと思います。
今の会社をスムーズに退職する為には、退職の申し出をしてから１ヶ月〜２ヶ月くらいをみると良いかと思います。
少なくとも１ヶ月以上先の日程を退職日とするように現在の会社に申し出をしないと、会社とのトラブルになりかねませんのでご注意ください。
内定を得て１ヶ月以上先の月末など、霧の良い日の退職希望を伝えるのが良いと私は思います。
基本的に内定を頂いてから現在勤めている会社に退職を申し出る流れとなり、その後１ヶ月以上先の月末を退職日とし、その次の日から新しい会社に初出勤するのが理想の形です。
新しい会社への出勤日前日までは、有給休暇取得をして、のんびり過ごすのが一般的です。
理想的な形を目指し、退社する会社や新しく勤める会社に迷惑がかからないような日程調整を伝えましょう。
書類選考を通過し、面接を通過して、晴れて行きたい会社から内定をもらえるよう、マイペースに応募していきましょう。
